Contenuto inserito il: 29-11-2013 Aggiornato al: 29-11-2018

Sistema di misurazione e valutazione della Performance


Riferimenti normativi:
Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010



Deliberazione GC n. 122 dell'11.04.2018
Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance dell’area del comparto, delle posizioni organizzative e delle alte professionalità – Approvazione metodologia

Metodologia di valutazione della Performance
Area del personale del comparto delle posizioni organizzative e delle alte professionalità


Decreto del Sindaco n. 315 del 12.12.2011
Sistema di misurazione e valutazione della performance  del Segretario Generale
Metodologia di valutazione della Performance del Segretario Generale 


Deliberazione GC n. 303 del 09.08.2012
Sistema di misurazione e valutazione della performance -  area della dirigenza - modifica metodologia operativa.
Metodologia di valutazione della Performance -  Area Dirigenza


Deliberazione GC n. 381 del 02.11.2016
Nuovo sistema di misurazione e valutazione della Performance dell'Area della Dirigenza - Approvazione - In vigore dal 01.01.2017 
Metodologia di valutazione della Performance -  Area Dirigenza
In vigore dal 01.01.2017 


Deliberazione GC n. 492 del 07.12.2011
Sistema di misurazione e valutazione della performance - area del comparto, delle posizioni organizzative e delle alte professionalita' - approvazione metodologia operativa 
Metodologia di valutazione della Performance - Area del personale del comparto delle posizioni organizzative e delle alte professionalità