Riferimenti normativi:
Par. 1, delib. CiVIT n. 104/2010
Deliberazione GC n. 122 dell'11.04.2018
Nuovo sistema di misurazione e valutazione della performance dell’area del comparto, delle posizioni organizzative e delle alte professionalità – Approvazione metodologia
Metodologia di valutazione della Performance
Area del personale del comparto delle posizioni organizzative e delle alte professionalità
Decreto del Sindaco n. 315 del 12.12.2011
Sistema di misurazione e valutazione della performance del Segretario Generale
Metodologia di valutazione della Performance del Segretario Generale
Deliberazione GC n. 303 del 09.08.2012
Sistema di misurazione e valutazione della performance - area della dirigenza - modifica metodologia operativa.
Metodologia di valutazione della Performance - Area Dirigenza
Deliberazione GC n. 381 del 02.11.2016
Nuovo sistema di misurazione e valutazione della Performance dell'Area della Dirigenza - Approvazione - In vigore dal 01.01.2017
Metodologia di valutazione della Performance - Area Dirigenza
In vigore dal 01.01.2017
Deliberazione GC n. 492 del 07.12.2011
Sistema di misurazione e valutazione della performance - area del comparto, delle posizioni organizzative e delle alte professionalita' - approvazione metodologia operativa
Metodologia di valutazione della Performance - Area del personale del comparto delle posizioni organizzative e delle alte professionalità